Заполнить заявку

Мы не просто подбираем персонал, Выбрать услугу мы выводим бизнес на новый уровень! Срочно нужен профессионал, который соответствует Вашим требованиям? Обращайтесь в наше кадровое агентство — экономьте свое время. Скрининг резюме Скрининг от англ. Обзвон соискателей У большинства менеджеров по подбору персонала возникает проблема с прозвоном соискателей и приглашением их на собеседование. Так как на отклики с работных сайтах соискатели реагируют не очень активно, особенно это относится к персоналу ниже среднего уровня. Бухгалтерские услуги Мы проводим бухгалтерский учет, обслуживание, бухгалтерское сопровождение, налоговое консультирование на постоянной и временной основе.

Наші послуги

Результаты клиентов Ольга Ющенко, генеральный директор крупной оптовой компании Перед консалтинговым агентством ставилась задача увеличить чистую прибыль без снижения объемов продаж по одному из направлений нашего бизнеса. Поставленная задача была выполнена на отлично! Подробный анализ клиентской базы компании специалистами агентства показал, что не все клиенты покупают одинаково много, поэтому было принято решение пересмотреть и дифференцировать цены на всю линейку товарного ассортимента так, чтобы все клиенты остались довольны.

PBD Consulting — консалтинговое агентство, которое работает с предпринимателями и помогает достичь больших успехов на рынке. Мы создаем концепцию развития компании исходя из целей бизнеса. Подбор персонала.

Прошу Вас выразить нашу благодарность всему коллективу, с которым нам приходилось работать, за высокую степень профессионализма. Посещая Вашу компанию, всегда ощущаем доброжелательную атмосферу, чистоту"нравов" и аккуратность в исполнении поставленных задач. Мы желаем Вам успешного развития и надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество.

Выражаем Вам нашу искреннюю благодарность и глубокую признательность за плодотворное сотрудничество. Мы верим в сохранение сложившихся деловых и дружеских отношений, надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество. Желаем успешного развития и достижения новых вершин в бизнесе. Грамотные консультации по сокращению расходов и оптимизации налогов говорят о высоком профессионализме сотрудников фирмы, их компетентности и оперативности в решении поставленных вопросов.

Рекомендуем данную фирму всем! Дальнейшего роста и процветания этой компании! Начиная бизнес важно собрать команду из тех кому можно доверять особенно в профессиональном плане, и решение задачи по ведению бухгалтерского учета и отчетности неотъемлемая часть этого дела. Спасибо Вам! Все задачи, которые были поставлены перед Консалтинговым Агентством"Хелфер" были выполнены в полном объеме, в строго оговоренные сроки и на высоком профессиональном уровне.

Общество зарекомендовало себя, как исполнительная, высококвалифицированная организация. Выражаем благодарность директору ООО"Консалтинговое Агентством"Хелфер"" Евстигнеевой Наталье Викторовне за профессиональную команду специалистов и умелую организацию работы на самом качественном уровне.

Днепропетровск, ул. Цель работы кадрового агентства Бизнес-Персонал - предоставление своим клиентам комфортных и качественных услуг по подбору и оценке персонала в Днепропетровске и по всей Украине. Регулярный мониторинг рынка труда, рынка заработных плат позволяет нам максимально точно предложить заказчику конкурентные условия для найма персонала. Агентство рекрутинга Бизнес-Персонал Днепропетровск - это подбор персонала в Днепропетровске и по Украине без предоплаты и с гарантией бесплатной замены.

Бизнес-консультант - это специалист, дающий грамотные и эффективные с руководством и управляющим персоналом компании по всем вопросам. Бизнес Консалтинговые и юридические компании, рекламные агентства.

Контакты Кадровое агентство ВестДжиГрупп Белорусское кадровое агентство ВестДжиГрупп - успешная, креативная и передовая компания в сфере построения Вашего бизнеса, которая предлагает эффективное сотрудничество на пути к Вашим целям. Команда активных специалистов предоставляет уникальную возможность сделать шаг вперед и опередить время в лице ваших конкурентов. Наши преимущества — это широкая специализация нашей деятельности, владение актуальной информацией на рынке трудовых ресурсов и большой опыт исполнения сложных задач.

Белорусское кадровое агентство ВестДжиГрупп реализует проекты в направлениях аутсорсинга персонала, аутстаффинга персонала, лизинга персонала, консалтинга, а также осуществляет подбор и предоставление персонала как Кадровое агентство. Сегодня услугами кадрового агентства ВестДжиГрупп пользуются ряд компаний, решая проблемы, связанные с дефицитом грамотных специалистов.

Среди наших постоянных заказчиков — фирмы, занимающие лидирующее положение в различных отраслях рынка: Мы постоянно развивается и чутко реагирует на изменения тенденций рынка. Длительный опыт нашей работы, накопленные знания и высокий уровень профессионализма сотрудников позволяют нам расширять перечень оказываемых услуг. Кадровое агентство ВестДжиГрупп станет надежным проводником к источникам развития Вашей компании.

Ведь залог любого зарождения и роста — это быть на плаву в деловых кругах. Но в первую очередь создать свой круг людей коллег - правильно подобрать команду и правильно организовать работу!

Подбор персонала

Читать Целью практически любого бизнеса является получение прибыли, но лишь свежие идеи и продуманная стратегия не могут гарантировать компании лидерство, если отсутствует основа - грамотная кадровая политика. Подбор специалистов и сотрудников играет ключевую роль в построении эффективного и профессионального бизнеса. Руководители, которые осознают важность формирования действительно эффективной команды, предпочитают услуги кадровых агентств по подбору персонала самостоятельному и весьма трудозатратному поиску.

Своим клиентам мы предлагаем только эффективные методы поиска сотрудников.

Консалтинговая компания антикризисных решений «BIZON» была на рынке с учетом рисков; Совершенствование системы мотивации персонала.

Объективный разговор 24 августа Общие принципы работы. Поддерживается реализуемой программой обучения консультантов, технологиями выявления"узких мест" в знаниях, навыках, знакомством с инновациями в области подбора персонала. Безупречная репутация: Большая часть клиентов обратились к нам по рекомендации и пользуются нашими услугами на регулярной основе. Основные направления работы: Среди наших партнеров - лучшие кадровые агентства Москвы, России, рекрутинговые компании Европы.

Наши клиенты могут в сжатые сроки получить необходимый персонал в любом регионе России, а также найти высококвалифицированных консультантов из Европы. Опыт и навыки прямого поиска позволяют нам работать с редкими и ТОП - специалистами например: Об опыте успешных профессионалов и компаний можно прочитать в разделе" статьи по управлению персоналом".

Домашний персонал и офисный персонал в Одессе. Обучение и подготовка персонала.

Поделиться в социальных сетях: Эдвардс Агентство проводит управленческий консалтинг в следующих областях: Почему организации работают именно так, а не иначе? Что определяет поведение организации? Как и чем в действительности я управляю? Какова моя модель управления и является ли она эффективной?

Бизнес-Персонал, консалтинговое агентство, Поиск и подбор персонала. - Вы можете найти нас по адресу: просп.Гагарина, офис - ua.

Кадровое агентство является специфическим бизнесом. Открыть такой бизнес нетрудно, гораздо сложнее превратить его в успешное и приносящее стабильный доход предприятие. Для кадрового агентства важны деловые качества предпринимателя, его хватка и целеустремленность. Практика показывает, что получение прибыли можно добиться уже на втором месяце работы агентства.

Если вы хотите открыть бизнес без вложений и обладаете достаточными организаторскими способностями, то кадровое агентство станет для вас привлекательным направлением бизнеса. Для потенциальных работодателей агентство может оказывать следующие виды услуг: Предполагает работу с базами данных, в процессе которой резюме соискателей отбираются механическим путем с фильтрацией по наличию образования, возрасту, опыту работы и прочим параметрам.

Более качественный подход к поиску кандидата на должность, который предполагает проведение собеседования. В этой процедуре заинтересованы компании, которые хотят повысить эффективность персонала и получить характеристику на каждого сотрудника. Оценка персонала является незаменимым инструментом управления кадровым ресурсом компании, который позволяет оценить потенциал, мотивацию, профпригодность и другие параметры сотрудника. В этом случае временный договор с сотрудником заключает само кадровое агентство.

При этом главной задачей агентства является поиск способа выстроить отношения с кандидатом и создать условия, при которых он будет готов к предложению. Основная функция рекрутингового агентства — поиск сотрудников на свободные вакансии в компаниях, которые являются клиентами агентства.

Бизнес-Персонал

Наша миссия - способствовать взаимному успеху людей и компаний в бизнесе. На рынке кадрового консалтинга с года. Зачем это Вам? Что это дает Вам? Аккумулированное знание, которым, безусловно, наши клиенты пользуются. Хорошую базу данных, которая ускоряет поиск.

Поиск работы и персонала | HAYS. Вакансии в IT · Вакансии в консалтинге · Вакансии в банковской сфере · Вакансии в образовательной сфере.

Стоимость консалтинговых работ по данному направлению от долларов США Управление персоналом Рекрутинги управление персоналом фактически обеспечивает компании выполнение существенных функций и становятся все более важными элементами в работе бизнеса и работы с персоналом непосредственно. Подбор персонала занимает большое количество времени и всегда выступает как сложный процесс поиска человека, будущего сотрудника, который сможет четко выполнять поставленные задачи, определенные функции и конечно же работу, а также достигать результата, которого от него ожидает работодатель, потом пройти обучение работе, выполняемой функции и в конкретном коллективе, в бизнесе с конкретными людьми, коллегами и на достичь конкретных результатов.

Это фактически целостностная система управления персоналом, которая обеспечивает и предполагает несколько конкретных этапов работы, построения системы, планирование персонала и конечно же развитие персонала. Системы управления персоналом можно предполагать бывают разные и поэтому подходы к их реализации должны быть разные. Одни из них готовят и разрабатывают такие корпоративные документы как, стратегия управления персоналом с четко определенным сроком реализации, концепция развития и управления персоналом на конкретный срок, а другие менеджеры просто ищут хороших сотрудников в непрерывном процессе и развивают свой бизнес вперед.

При этом важное место приобретает мотивация персонала, хотя и может просто потеряться в этих важнейших документах под названиями концепция управления персоналом, стратегия управления персоналом. Хотя конечно же, рекрутинг персонала становиться все более популярной услугой консалтинговых компаний и агентств и конечно же, получает все большее значение в процессе управление персоналом. Мотивация персонала, как правило, всегда, может предполагать как материальную мотивацию, так и не материальную мотивацию сотрудников, четкую систему управления персоналом и, конечно же, обеспечения работы каждым сотрудником.

При этом важнейшим элементом в процессе управления персоналом становиться оценка персонала, которая в таком случае происходит по результатам проведенных аттестаций, обучений и тренингов, либо иных форм как обучения, так и контроля персонала, которое по факту превращается в управление кадрами в бизнесе и на предприятии. Именно стратегия управления персоналом стала основным документом, который четко обеспечивает обучение персонала, описание и внедрение системы мотивации персонала для бизнеса в целом и на предприятии в конкретном случае.

Каждая компания или конкретный бизнес, каждое предприятие видит свою четко определённую систему управление персоналом, свою определенную систему мотивации персонала, а также кончено же, свою систему и оценку персонала. Важно понимать, что оценка персонала уже стала более важным и одновременно сложным явлением в каждом бизнесе и на каждом предприятии. Каждый бизнесмен, собственник, топ менеджер планирует оценивать своих сотрудников по разным методикам, различным с последующим обязательным влиянием на мотивацию персонала, по результату выполнения им своих рабочих функций.

Управление кадрами обязательно предполагает более простой и в то же время сложный процесс учета всей кадровой документации, оформление полного пакета необходимых документов, а иногда, конечно же и четкое и понятное планирование персонала в бизнесе.

Консалтинговая компания « - »

Кадровый Центр Юнити Тел: Мы консультируем наших клиентов в области подбора и управления персоналом. Мы делаем это давно и успешно. Наши ресурсы и опыт позволяют нам решать самые нестандартные задачи. Наша цель - усиление вашей конкурентоспособности через персонал высокого класса. Главная оценка качества нашей работы - успехи ваших новых сотрудников.

кадровое агентство, подбор персонала, консалтинг в HR. В соответствии с бизнес-стратегией клиента мы разрабатываем и внедряем программы.

Помимо поиска руководителей, компания успешно реализует проекты по формированию управленческих команд. За были полностью подобраны 4 управленческие команды в крупные компании девелопмент, телекоммуникации, ритейл. Консалтинговая группа"Альфа Персонал" занимает устойчивое положение на рынке рекрутинга Санкт-Петербурга, по оценке независимых экспертов компания входит в пятерку ведущих агентств по подбору персонала среднего и высшего управленческого звена.

В этом же году компания активно развивает партнерство с европейскими кадровыми агентствами. По итогам работы за год московское представительство консалтинговой группы"Альфа Персонал" вошло в число крупнейших рекрутинговых компаний Москвы. Исследование подготовлено компанией РБК. Выделение направлений бизнеса в отдельные юридические лица, объединенные в единую консалтинговую группу, работающую под брендом"Альфа Персонал". Компания активно выступает в качестве экспертов в вопросах — к мнению"Альфа Персонал" прислушиваются ведущие деловые издания города: В этом же году был создан учебный центр"Альфа Персонал" в рамках консалтингового направления компании.

Рекрутинговая компания"Альфа Персонал" начинает свою деятельность с подбора персонала среднего и высшего управленческого звена. Востребованность нового веяния в подборе персонала подтверждается активным взаимодействием с клиентами.

БИЗНЕС-ПЕРСОНАЛ, КОНСАЛТИНГОВОЕ АГЕНТСТВО

Направления нашей работы Анализ финансовой деятельности Специалисты проведут тщательное исследование работы предприятия, выявят слабые направления, составят прогноз перспективы роста, сформируют новую стратегию развития. Оценка кадрового делопроизводства Анализ кадров поможет понять текущее состояние делопроизводства, позволит определить, с какими налоговыми и трудовыми рисками сталкивается бизнес. Консультационная поддержка Любые вопросы, связанные с услугами, относящимися к категории финансового консалтинга, будут разъяснены нашими специалистами при помощи устных, письменных или личных консультаций.

Изменение или создание управленческого учета Оптимизация управленческих процессов — залог успешного развития предприятия, его дальнейшего продвижения и расширения дела.

Агентство рекрутинга Бизнес-Персонал в Днепропетровске - это динамичные кадровое агентство Днепропетровск; рекрутинговые агентства Украина.

Не можете понять, в чем причина неэффективной работы персонала? В коллективе возникла скрытая враждебность и это мешает сотрудникам выполнять общие задачи? Мы поможем посмотреть вам на ваш бизнес со стороны, проведем анонимное анкетирование и дадим оценку лояльности вашего персонала в виде диаграмм. Вы увидите слабые места в управлении и мотивации, что поможет вам принять правильные решения в организации работы сотрудников.

Что вы получите? Наши рекомендации по устранению выявленных проблем. Период реализации от 1 месяца, стоимость зависит от численности персонала. Анализ вашего бизнеса в разрезе каждого бизнес-процесса за прошедшие три года от руб.

Персонал, консалтинговое агентство

За это время было реализовано более консалтинговых проектов разных целевых направленностей от оценки и разработки системы мотивации персонала, до полноценного проекта в области бизнес-консалтинга, в рамках которого нам не раз удавалось увеличить продуктивность производства, поднять продажи, достигнуть снижения затрат предприятия, достигнуть повышения эффективности бизнеса и рентабельности компании. География консалтинговых услуг, предоставляемых нашей компанией включает не только Киев и территорию Украины, но и страны СНГ.

Философия нашей компании состоит в объединении специалистов разных сфер деятельности для предоставления следующего спектра консалтинговых услуг: Нашими специалистами накоплен огромный опыт во внедрении системы мотивации и оценке персонала предприятия, что несомненно поможет Вашему предприятию в достижении поставленных целей. Управленческий консалтинг — внедрение эффективных систем управления предприятием, включающая в себя также бизнес-консалтинг и оптимизацию бизнес-процессов компании Повышение рентабельности компании — снижение затрат предприятия, увеличение продаж, дохода, прибыли компании, повышение эффективности бизнеса в целом.

Ищете, как вывести компанию из финансового кризиса?

«Бизнес Персонал» - это успешно работающая рекрутинговая компания с отлаженной системой поиска персонала высшего и среднего звена, а также .

Получите бесплатную экспертную консультацию прямо сейчас! По 1 любому вопросу на ваш выбор, который касается кадровой работы Задачи, которые мы успешно решили ИТ Интегратор подобрать разработчиков , , , администраторов баз данных, системных аналитиков, руководителей проектов. Решение осуществлен быстрый и качественный подбор по перечисленным позициям. За это время совместными усилиями мы сформировали большую часть нашего коллектива. Можем уверенно рекомендовать Кадровый Центр как надежного и ответственного партнера по подбору персонала, ориентированного на эксклюзивный подход к пожеланиям компании-заказчика.

Галфинд Задача подбор и оценка консультанта 1 С для крупной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке -консалтинга в России. Отзыв так как мы являемся партнером компании 1С, нам достаточно часто требуются сотрудники для реализации проектов на корпоративном рынке предприятия среднего и крупного бизнеса. Буду рад рекомендовать Кадровый Центр своим партнерам. Солгар Витамин подбор медицинских представителей для компании по производству натуральных биологически активных добавок.

Специалисты Кадрового Центра продемонстрировали высокий уровень профессионализма и предоставили для компании кандидатов, соответствующих специфике отрасли и выдвигаемым требованиям. Майер Групп подбор менеджеров по сопровождению, менеджеров по продажам, менеджеров по подключению площадок, -и траффик-менеджеров для медиахолдинга. Решение осуществлен оперативный подбор необходимого персонала по перечисленным позициям.

В процессе работы над нашими проектами сотрудники Кадрового Центра продемонстрировали отличное знание специфики рынка рекламы и , благодаря чему нам удалось пополнить команду настоящими профессионалами своего дела.

Как открыть консалтинговую фирму - Александр Высоцкий